Интерактивный портал

службы занятости населения

Томской области

Войти через госуслуги

Обучение граждан предпенсионного возраста

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации» Томская область приступила к реализации на своей территории национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости».

В рамках национального проекта «Демография» начиная с 2019 года Департамент труда и занятости населения Томской области организует мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста. С 2020 года в рамках мероприятия организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Основная задача организации обучения граждан старшего возраста - повышение их конкурентоспособности, профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере. Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости граждан старшего возраста.
 
На организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан старшего возраста регион на условиях софинансирования получил средства федерального бюджета. Граждане, достигшие возраста 50-ти лет, а также граждане предпенсионного возраста, как ищущие работу, так и работники организаций смогут бесплатно повысить квалификацию или получить новые профессиональные навыки.

Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Программы обучения построены на использовании модульного принципа - в них будут включены несколько образовательных модулей, подбираемых с учетом индивидуальных запросов граждан или работодателей. В образовательных программах, наряду с формированием профессиональных навыков и компетенций, предусмотрено получение компетенций общекультурного уровня (формирование компетенций в области компьютерной и финансовой грамотности, здорового образа жизни, программы наставничества и т.д.).

Механизмы организации обучения:

  1. Гражданин обращается самостоятельно в центр занятости. Специалисты службы занятости осуществляют подбор образовательной программы, выбирают наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения вариант и направляют гражданина на обучение.
  2. Второй механизм предусматривает заключение соглашения между центром занятости населения и работодателем. Работодатель обращается в центр занятости населения и представляет информацию о работниках, нуждающихся в обучении (численность, специальность, уровень квалификации), а также сообщает о видах и формах планируемого обучения.  Для получения дополнительной информации по профобучению необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства. Также для вас работает постоянная телефонная линия службы занятости (с 09:00 до 18:00): 8 (800) 200-12-02

Перечень приоритетных профессий (специальностей) и компетенций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста


Реестр образовательных программ

Каталог образовательных программ дополнительного профессионального образования для людей предпенсионного возраста

Перечень образовательных программ для граждан предпенсионного возраста (ТПУ)

Перечень образовательных программ для граждан предпенсионного возраста (ТУСУР)

Перечень образовательных программ для граждан категории 50+ (НИ ТГУ)

Определение граждан предпенсионного возраста (по информации ГУ-ОПФР по Томской области)

 



 
Яндекс.Метрика