Интерактивный портал

службы занятости населения

Томской области

Войти через госуслуги

Иностранная рабочая сила

Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 года № 27н.

Приказ Минтруда России №27н от 23 января 2014 г..docx

Форма заявки работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, а также рекомендации по ее заполнению размещены в разделе «Формы по привлечению иностранных работников».

Справки по телефону (3822) 46-93-79, каб. № 30, приемные дни: понедельник – пятница с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв ‑ с 12.30 до 13.30.

В соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (пункт 3 статья 18) выдача работодателям, заказчикам работ (услуг) разрешений на привлечение и использование иностранных работников осуществляется Управлением по вопросам миграции УМВД России по Томской области при наличии заключения Департамента труда и занятости населения Томской области.

Департамент по запросу Управления по вопросам миграции УМВД России по Томской области рассматривает сведения о работодателе, заказчике работ (услуг), о планируемом привлечении и использовании иностранных работников, прибывающих на территорию РФ в порядке, требующем оформления визы, и с учетом ситуации на региональном рынке труда готовит заключение о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы или мотивированное решение об отказе в выдаче такого заключения.

Представление уведомлений работодателями, заказчиками работ (услуг)

В соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.07.2020 № 536 работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Яндекс.Метрика