Интерактивный портал

службы занятости населения

Томской области

Войти через госуслуги

Конкурс на замещение должности директор областного государственного казенного учреждения ''Центр занятости населения Тегульдетского района''

26.01.2018

Наименование должности директор областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Тегульдетского района» 
Адрес Учреждения с. Тегульдет Тегульдетского района Томской области, ул. Ленина, 101
Вид конкурса вакантная должность
Дата и время приема заявок 26.01.2018 с  09.00 час.
Срок подачи документов до… 22.02.2018 до 17.00 час.
Адрес места приема заявок Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041 Россия, г. Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24
Наименование органа власти (Учредитель) Департамент труда и занятости населения Томской области
Характеристика Учреждения Целью деятельности Учреждения согласно Уставу является обеспечение государственных гарантий в области  содействия занятости населения. Для достижения указанной цели Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
1) регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;
2) оказание государственных услуг по вопросам:
- содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых  работников;
- информирования о положении на рынке труда;
- организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),  трудоустройства, профессионального обучения;
- осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- организации проведения оплачиваемых общественных работ и т.д.
Основные условия оплаты труда руководителя Учреждения Оплата труда руководителя Учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области», постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 г. № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
Иные основные условия трудового договора с руководителем Учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.
Обязанности Обязанности:
1) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
2) обеспечивать:
- эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
- планирование деятельности учреждения;
- целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества;
- своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
-  выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
- организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности.
Квалификационные требования
к образованию высшее
Направление образования  
к стажу работы (управленческой деятельности) не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости населения
к знаниям Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов соответствующего субъекта Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Томской области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения о Департаменте труда и занятости населения Томской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения; устава ОГКУ ЦЗН Тегульдетского района; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности.
   
к навыкам Наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным учреждением службы занятости населения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
владение навыками информационно-коммуникационных технологий на уровне уверенного пользователя.
 
Минимальная заработная плата,руб. 24 000
Максимальная заработная плата,руб. 60 000
Трудовой договор до 5 лет
Дополнительная информация заявки с прилагаемыми документами принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час., в предпраздничный день 22.02.2018  до 17.00 час.
телефон для справок (3822) 469-531
Нормативно-правовые акты (отраслевые) знание Административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
Документы представляемые в конкурсную комиссию Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности Учреждения (оформляются в виде письменной работы).
Помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма.
Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения необходимо обратиться в Департамент труда и занятости населения Томской области.
Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, представленных в информационном сообщении. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением. 
Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса Первый этап конкурса состоится с 16 час. 00 мин. 05.03.2018 г.
На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по программе деятельности областного государственного учреждения. Оценка предложений претендентов по программе деятельности Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев:
1) точность отражения существующего положения Учреждения и потенциала его развития;
2) соответствие целям создания Учреждения;
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).
Второй этап конкурса состоится с 16 час. 30 мин. 05.03.2018 г.
Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.
Подведение итогов Конкурса проводится комиссией 05.03.2018 г. в 17 час.00 мин.
Победителем Конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и представивший, по мнению комиссии, предложения  по программе деятельности Учреждения, наиболее точно и полно соответствующие вышеуказанным критериям оценки.
Место проведения Конкурса – Департамент труда и занятости населения  Томской области по адресу: 634041 Россия, г. Томск, ул.Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления. 
Контактная информация Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения обращаться в Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041, Россия, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 27, тел. 468-481, в рабочие дни с понедельника до пятницы с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин., в предпраздничный день 22.02.2018  до 17.00 час.
Информация об итогах конкурса  

Яндекс.Метрика