Интерактивный портал

службы занятости населения

Томской области 8 (800) 200-12-02

Войти через госуслуги

Конкурс на включение в отраслевой резерв Департамента труда и занятости населения Томской области

13.07.2018

Наименование должности отраслевой резерв Департамента труда и занятости населения Томской области
Адрес Учреждения  
Вид конкурса отраслевой резерв
Дата и время приема заявок 13.07.2018 с  09.00 час.
Срок подачи документов до… 31.07.2018 до 18.00 час.
Адрес места приема заявок Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041 Россия, г. Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24
Наименование органа власти (Учредитель) Департамент труда и занятости населения Томской области
Характеристика Учреждения Целью деятельности Учреждения согласно Уставу является обеспечение государственных гарантий в области  содействия занятости населения. Для достижения указанной цели Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
1) регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;
2) оказание государственных услуг по вопросам:
- содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых  работников;
- информирования о положении на рынке труда;
- организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),  трудоустройства, профессионального обучения;
- осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- организации проведения оплачиваемых общественных работ и т.д.
Основные условия оплаты труда руководителя Учреждения Оплата труда руководителя Учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области», постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 г. № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
Иные основные условия трудового договора с руководителем Учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.
Обязанности Обязанности:
1) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
2) обеспечивать:
- эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
- планирование деятельности учреждения;
- целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества;
- своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
-  выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
- организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности.
Квалификационные требования
к образованию высшее
Направление образования  
к стажу работы (управленческой деятельности) не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости населения
к знаниям Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов соответствующего субъекта Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Томской области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения о Департаменте труда и занятости населения Томской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения; устава ОГКУ ЦЗН; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности.
   
к навыкам Наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным учреждением службы занятости населения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
 
Минимальная заработная плата,руб. 30 000
Максимальная заработная плата,руб. 45 000
Трудовой договор на срок до 5 (пяти)  лет
Дополнительная информация заявки с прилагаемыми документами принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
телефон для справок (3822) 469-531
Лица, включенные в отраслевой резерв, назначаются на вакантную должность руководителя Учреждения по предложению Учредителя  без проведения дополнительного отбора на конкурсной основе. Срок нахождения в отраслевом резерве не может превышать трех лет.
Лицо, в отношении которого конкурсной комиссией будет принято решение о  включении в отраслевой резерв,  обязано представить справку об отсутствии судимости и (или) фактам уголовного преследования  или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в 7-дневный срок со дня принятия указанного решения
Нормативно-правовые акты (отраслевые) знание Административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
Документы представляемые в конкурсную комиссию Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности Учреждения на 3 -5 лет (оформляются в виде письменной работы).
Помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма.
Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе соответствующего отраслевого направления необходимо обратиться в Департамент труда и занятости населения Томской области.
Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, представленных в информационном сообщении. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением. 
Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса Первый этап конкурса состоится с 14 час. 00 мин. 16 августа 2018 г.
На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения по программе деятельности по соответствующему отраслевому направлению. Оценка предложений программы  деятельности Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев:
1) точность отражения существующего положения Учреждений отрасли и потенциала их развития;
2)  стратегия развития отрасли;
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).
Второй этап конкурса состоится с 14 час. 30 мин. 16 августа 2018 г.
Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.
Подведение итогов Конкурса проводится комиссией 16 августа 2018 г. в 15 час.30 мин.
В отраслевой резерв  включается  участник  Конкурса, успешно прошедший собеседование и точно отразивший существующее положение Учреждений отрасли и потенциал их развития.
Место проведения Конкурса – Департамент труда и занятости населения  Томской области по адресу: 634041 Россия, г. Томск, ул.Киевская, 76,  3 этаж, конференц-зал.
Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления. 
Контактная информация Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждений отрасли обращаться в Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041, Россия, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 27, тел. 468-481, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.

Яндекс.Метрика