Томской области

Организация общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения

1

2

Цель предоставления субсидии работодателю

Возмещения расходов на частичную оплату труда и на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и (или) безработных граждан, направляемых центрами занятости.

Возмещение расходов на частичную оплату труда и на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.

Размер субсидии

размер возмещения получателю субсидии затрат на заработную плату гражданина, равный размеру начисленной заработной платы, но не более 12130 рублей в месяц на одного гражданина за полностью отработанную месячную норму рабочего времени, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент

Работодатели

Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющие деятельность на территории Томской области

Категории граждан, при трудоустройстве которых работодателю возмещаются затраты

• граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости;
• безработные граждане (зарегистрированные центрами занятости в установленном порядке в качестве безработных)

• работники, находящиеся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

Виды работ

1. Сельское хозяйство

• Заготовка кормов
• Уборка урожая, заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции
• Подсобные работы в тепличных хозяйствах, на сушильных комплексах
• Посадка насаждений и уход за ними
• Экологическое оздоровление территорий, водоемов
• Прочие виды сельскохозяйственных работ
•  

2.   Строительство

• Подсобные работы при строительстве автомобильных дорог, Тротуаров, их ремонте и содержании
• Подсобные работы при строительстве жилья, реконструкции и ремонт

2. Предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

• Прочие виды работ

Постановление Администрации Томской области от 27.12.2019 N 511а "Об организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Томской области в 2020 году"

• Работникам, находящимся под риском увольнения, может быть предложено выполнение временной работы, не относящейся к их трудовой функции, по основному месту работы, а также выполнение временных работ по имеющейся или смежной профессии в другой организации.

Временное трудоустройство не по профессии основного трудоустройства.

Период трудоустройства граждан-участников мероприятия

Не более 3 месяцев

Не более 3 месяцев

Требования к работодателю

1. Не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность такого работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации

2. Не является иностранными юридическим лицом, а также российскими юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%

3. Не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными актами Томской области на возмещение расходов на частичную оплату труда работников при организации общественных работ или временного трудоустройства

Критерии отбора получателей субсидии

• не относящиеся к государственным (муниципальным) учреждениям;
• не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
• не должны являться иностранными юридическими лицами или лицами, использующими иностранный капитал;
• наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) на территории Томской области, имеющихся у получателя субсидии, для участия граждан в общественных работах;
• отсутствие у получателя субсидии ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции;
• не должны получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Томской области на цель данной субсидии.

ОТСУТСТВИЕ у получателя субсидии в штате работников, находящихся под риском увольнения (в отношении которых введен режим неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, проводятся мероприятия по высвобождению работников).

НАЛИЧИЕ у получателя субсидии в штате работников, находящихся под риском увольнения (в отношении которых введен режим неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, проводятся мероприятия по высвобождению работников).

Документы для отбора

• Заявка на участие

• Справка получателя субсидии, содержащую информацию о размере страховых взносов на пенсионное, социальное, медицинское страхование, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленных для получателя субсидии,
• Справка получателя субсидии в свободной форме об отсутствии у получателя субсидии ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции
• Справка получателя субсидии в свободной форме об отсутствии у получателя субсидии в штате работников, находящихся под риском увольнения
• Справка получателя субсидии в свободной форме, содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) на территории Томской области

• Заявка на участие
• Справка получателя субсидии, содержащую информацию о размере страховых взносов на пенсионное, социальное, медицинское страхование, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленных для получателя субсидии,
• Справка получателя субсидии в свободной форме об отсутствии у получателя субсидии ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции
• Справка получателя субсидии в свободной форме об отсутствии у получателя субсидии в штате работников, находящихся под риском увольнения (представляет получатель субсидии, который планирует временно трудоустроить работников, не состоящих с ним
  в трудовых отношениях)
• Справка получателя субсидии в свободной форме, содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) на территории Томской области (представляет получатель субсидии, который планирует временно трудоустроить работников,
  не состоящих с ним в трудовых отношениях)

Документы для получения субсидии

• Заявка на предоставление субсидии

• Реестр граждан-участников
• Табель учета рабочего времени работников за период возмещения затрат
• Расходные кассовые ордера (платежные поручения), расчетные платежные ведомости (реестры к платежным поручениям)
• Документы, подтверждающие уплату страховых взносов
• Согласие на обработку персональных данных работников (копия)

• Заявка на предоставление субсидии
• Реестр граждан-участников
• Табель учета рабочего времени работников за период возмещения затрат
• Расходные кассовые ордера (платежные поручения), расчетные платежные ведомости (реестры к платежным поручениям)
• Документы, подтверждающие уплату страховых взносов
• Согласие на обработку персональных данных работников (копия)
• Справка получателя субсидии в свободной форме о том, что работник, с которым он состоит в трудовых отношениях, временно трудоустроен у него не по профессии основного трудоустройства (представляет получатель субсидии, у которого временно трудоустроен работник, состоящий с ним трудовых отношениях)